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> Porque algumas empresas permanecem vivas por séculos? o que as distingue das outras que encerram suas atividades ou que são adquiridas ou incorporadas ? Bem diversos especialistas fundamentados em centenas de pesquisas tentam (ou respondem), a esta intrigante pergunta. > > O presente artigo não pretende confrontar o que já tem sido feito sobre o assunto, mas principalmente trazer a luz um novo ângulo ao traçar um paralelo sobre o que conhecemos sobre a Natureza. > > Longe de ser uma abordagem técnica, mas apenas uma reflexão unindo dois ramos do conhecimento humano, neste caso a genética e o Management. > > Entendemos que uma empresa é um ser vivo, ou uma somatória de seres vivos, que nasceu, cresceu, passou pela adolescência, maturidade, atravessou, (ou não), diversas crises, mais ou menos graves em cada uma destas fases, e consequentemente deve estar submetido as regras da natureza, ( pelo menos a algumas delas), assim como outros seres vivos de outros reinos. > > > No reino animal, (apenas para manter um linguagem formal), observamos que existe uma seleção natural através do processo evolutivo e permanece a espécie que consegue combinar e passar para a geração seguinte os melhores genes que interagindo entre si produzem uma espécie com mais habilidade para enfrentar e “vencer” seus predadores em uma proporção que garanta a continuidade ou perpetuidade da espécie, pelo menos até o presente. > > A analogia com o management é evidente, empresas devem transmitir para a nova geração um conjunto de habilidades que as capacites a enfrentar e vencer seus concorrentes. > > Interessante observar que na natureza estas habilidades que garantem a continuidade da espécie não podem ser simplificadas pelo mais forte ou o maior se fosse, teríamos dinossauros ou outros espécies pré-históricas logo ali na selva amazônica ou no pantanal. O processo não é tão simples assim e o mesmo se pode dizer para as empresas, pois grandes corporações não conseguem subsistir por mais de duas ou tres gerações. > > Para explicar como as espécies evoluem e garanta a sua continuidade os cientistas desenvolveram um conceito denominado Estratégia Evolutiva Estável (EEE). Este conceito consiste basicamente da melhor combinação genética possível que é transmitido para a próxima geração. > > Acho que nas empresas com alta longevidade, seus lideres, fundadores ou não souberam conscientemente ou não, transmitir para as gerações sucessoras este (s) gene (s) que combinados formam uma EEE. > > Entendemos que uma EEE vai além de missão e visão da empresa, pois sabemos que ambas se transforma e se atualização para sobreviver e vencer no novo macro ambiente. > > Então quais são estas habilidades, ou será que seja algo mais do que simples habilidades? Qual a sua opinião? >
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