Oito em cada dez gerentes encorajam os candidatos a entrar em contato para confirmar se o currículo enviado chegou ao destino certo. Entre os pesquisados, 43% afirmam que o tempo ideal para isso fica entre uma e duas semanas após a candidatura e 38% preferem que o contato seja feito em menos de sete dias. Apenas 1% dos entrevistados disse preferir não receber o contato.

Especialistas da Accountemps sugerem que a iniciativa seja tomada por telefone ou e-mail e que o candidato deve reforçar o interesse na posição e lembrar o recrutador de suas habilidades e de como elas atendem às demandas da vaga. A empresa também alerta que o exagero pode prejudicar o candidato. O ideal é não entrar em contato mais do que duas vezes.