Vicky Bloch responde
16/06/2010
   
Depois de dez anos atuando em um banco internacional, fui demitido. Decidi então cuidar um pouco da vida pessoal e acabei ficando mais de um ano parado. Agora, estou quase sem dinheiro e preciso voltar a trabalhar. Durante a busca por uma nova colocação, no entanto, percebi que os empregadores perdem o interessem em mim quando digo que fiquei cerca de 12 meses sem trabalhar. Como posso resolver essa questão, já que nem tenho o que colocar no meu cartão de visitas?

Você já pensou que o fato de ter ficado fora do mercado por um período pode não ser o principal fator que causa esse possível "desinteresse" dos entrevistadores?

Há uma série de questões que são levadas em conta em um processo de entrevista e acho que vale a pena você prestar atenção se não está deixando algumas delas de lado - ou talvez não queira enxergar. Afinal, veja quantos executivos por aí resolvem tirar um período sabático e nem por isso perdem sua empregabilidade. Esse tempo costuma servir, inclusive, para que o profissional possa reavaliar seus planos pessoais e de carreira e obter maior segurança para os passos que vêm a seguir.

Se você amadureceu nesse período e sente que está seguro em relação aos próximos passos, deve demonstrar tranquilidade e segurança durante a entrevista. Seja positivo e não se perca em explicações desnecessárias. Agora, se o interlocutor notar que você está confuso, aí sim você poderá perder a posição para outro candidato. Afinal, ninguém irá contratá-lo por piedade, mas sim pelo seu valor e por aquilo que você poderá vir a contribuir para o negócio.

Você realmente aproveitou o sabático para repensar sua carreira ou apenas deixou a vida te levar?

Veja bem: se você teve uma carreira sólida e crescente em um banco internacional, com importantes realizações e reconhecimentos, não há razão para temer. O mundo corporativo não é mais o mesmo do passado em que funcionários passavam 30, 40 anos dentro de uma mesma organização. Situações como a sua acontecem a todo momento. E lembre-se: quanto mais alta a posição que alcançar na hierarquia, mais estreito é o funil e o número de vagas disponíveis. Há de se ter paciência e persistência.

Você está com 41 anos e nessa idade ainda tem boas chances de conseguir um bom projeto em uma empresa se este for o seu foco e perfil.

Além desses pontos que abordei, existe outro bastante importante a ser observado: você cuidou da sua própria empregabilidade nesses dez anos em que atuou no banco? Faça uma autoavaliação: você se atualizou, estudou, está antenado ao que existe de mais novo na sua área de atuação? Ou admite que ficou um tanto acomodado? Tem noção clara (dura e crua) sobre o motivo da sua demissão no último emprego?

E, por último: será que você está procurando trabalho nos lugares certos ou está atirando para todos os lados somente porque está acabando o seu dinheiro? Use e abuse da sua rede de contatos. Neste momento da sua carreira, ela será mais valiosa do que qualquer anúncio ou agência de emprego. Muitos poderão ignorá-lo, mas alguns poderão ajudá-lo.

Se você construiu bons relacionamentos e apostou no saudável marketing pessoal ao longo de sua trajetória profissional, isso em breve se voltará a seu favor.

Vicky Bloch é professora da FGV, do MBA de Recursos Humanos da FIA e fundadora da Vicky Bloch Associados