Na avaliação do gerente de tecnologia industrial do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) de São Paulo, Osvaldo Lahoz Maia, fazer curso em momento de turbulência econômica ajuda o funcionário a "manter a empregabilidade".

"Sempre foi importante se especializar, independente de crise. Com a crise, esse aspecto fica mais ressaltado. O funcionário percebe que precisa com urgência se capacitar para manter o conceito da empregabilidade", diz o gerente do Senai.
 

Promoção

O consultor de recursos humanos Aloisio Buoro, da DBM Consultoria, aponta que um profissional capacitado pode buscar promoção mesmo em tempo de crise.
 
"Mesmo que agora esteja difícil falar em promoção, elas [as promoções] não estão congeladas. Para quem se qualifica, não é uma coisa inviável."

Ele avalia que, em razão do momento econômico, o funcionário interessado na ajuda financeira da empresa para estudar precisa esperar "o melhor momento".
 
"Assim que consigo executar algo que planejei, ganho pontos, e isso abre portas para um pedido desse tipo", afirma Buoro.

Paulo Ishimaru, gerente de comunicação do Grupo Soma, empresa especializada em recrutamento e seleção, destaca ainda que a capacitação é importante também para os desempregados.
 
"Para o profissional de seleção, saber que o candidato faz cursos é diferencial na entrevista. Capacitação nunca é demais."
 
Reciclagem contínua

Embora seja autônoma e não tenha chefe, a fisioterapeuta Pâmelyn Salaro Françoso, de 26 anos, afirma que busca se reciclar desde que saiu da faculdade, em 2004.

"Fiz curso de medicina chinesa, especialização em acupuntura e participei de simpósios. Acho que, de alguma forma, você tem de se sobressair sobre os demais. Fazer cursos é forma de se valorizar", conta.

A fisioterapeuta já se matriculou em uma pós-graduação em fisioterapia pneumo-funcional. O curso começa em março. "Mesmo com crise, é preciso investir na carreira", diz.