Metodologia
Sabemos que para propor a melhor solução e atingir resultados, o diagnóstico correto é essencial.
A partir deste diagnóstico podemos oferecer o melhor escopo de trabalho, que consiste de processos, pessoas e a mais moderna tecnologia em gestão de RH.
É essencial que o diagnóstico seja realizado com executivos seniores para que possamos identificar traços da visão corporativa. A metodologia segue o seguinte cronograma:
1º - Diagnóstico em visita inicial
2º - Avaliação e Análise
3º - Design do Projeto
4º - Aprovação do Projeto
5º - SLA´s: Service Level Agreement
6º - Implantação
7º - Operações de Rotina
A metodologia gera diferenciais
Soluções em Recursos Humanos:
Consultoria em Recursos Humanos
Outsourcing
Folha de Pagamento
Administração de Pessoal e de Benefícios (Gestão de Pessoas)
Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleção
Temporários (Terceirização)
