Metodologia

Sabemos que para propor a melhor solução e atingir resultados, o diagnóstico correto é essencial.

A partir deste diagnóstico podemos oferecer o melhor escopo de trabalho, que consiste de processos, pessoas e a mais moderna tecnologia  em gestão de RH.

Essencial que o diagnóstico seja realizado com executivos sênior para que possamos identificar traços da visão corporativa. A metodologia segue o seguinte cronograma:

1º - Diagnóstico em visita inicial
2º - Avaliação e Análise
3º - Design do Projeto
4º - Aprovação do Projeto
5º - SLA´s: Service Level Agreement
6º - Implantação
7º - Operações de Rotina

A metodologia gera diferenciais: