Riscos e vantagens de mudar após os 40 Juliana Portugal – O Estado de S. Paulo Chance menor E não é só o fato de voltar a ser estagiário, por exemplo, mas também o de ter um salário de quem está no começo de carreira. “Quem opta por esse caminho, em geral, está dando prioridade à necessidade de se sentir realizado, tanto que a questão financeira fica em segundo plano”, acredita Fender Para a professora de Recursos Humanos do Centro Universitário Fieo, Bernadete Pupo, os calouros mais velhos podem até usar caminhos tradicionais para conseguir uma vaga, como os programas de estágio e trainee. “O mercado está mudando o perfil de suas exigências. Hoje, o profissional tem de ser uma pessoa madura, mas com a vontade de trabalhar dos jovens”, diz. Acima de 30 Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 30% das pessoas economicamente ativas no País têm idade entre 30 e 39 anos. Aqueles que estão na faixa dos 40 anos representam 25%. Ou seja, 55% da mão de obra ativa já tem mais de 30 anos. De acordo com Bernadete, conquistar uma boa oportunidade dentro de uma empresa e alcançar o tão sonhado reconhecimento profissional depende quase que exclusivamente das características do profissional, tais como ter uma boa comunicação, garra, iniciativa, além de formação cultural. “Acabou aquela antiga idéia de que quem fazia 40 anos estava morto para o mercado de trabalho” Para Maria Elisa, mesmo com vontade de trabalhar e capacidade profissional, o profissional mais velho pode ter dificuldades. “Aquele que desconhece as ferramentas tecnológicas usadas pela área automaticamente estará eliminado” Segundo ela, para que isso não aconteça, ter disposição para enfrentar a modernidade é mais um dos desafios que o profissional precisa encarar. Fender acrescenta que, entre mais tarde a uma nova área está a possível rejeição de algumas pessoas como principio investir em pessoas mais jovens e sem vícios”, e também no fato de o profissional subestimar seu potencial subestimar seu potencial após algumas negativas, conforme o professor. Fender diz que, neste momento, o candidato precisa enxergar as vantagens da história: “É um profissional mais responsável, mais dedicado e, por estar no setor em que quer realmente atuar, é mais satisfeito. Consequentemente, trará melhores resultados para a empresa.”
Um bom caminho para quem já é maduro mas quer dar uma reviravolta na carreira é voltar para o banco da faculdade
Nunca é tarde para mudar de área profissional e o caminho geralmente escolhido para isso é voltar a estudar. “Cerca de 10% dos alunos que fazem uma graduação tem mais de 40 anos” diz a professora do curso de pedagogia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Maria Elisa Pereira Lopes. Ou seja, já tiveram tempo de se graduar até pós-graduar. Mas optam por retomar os estudos para dar uma guinada na vida profissional.
O professor da Veris Faculdades, Nelson Fender, confirma que uma das principais razoes para o retorno à universidade é o desejo do profissional em mudar de área. “Se for este o objetivo, porém, é preciso arcar com as conseqüências de praticamente recomeçar do zero.”
Concluir um curso superior ou pós-graduação não é, entretanto, a parte mais difícil nesse caso, e sim conseguir se recolocar. “E fundamental estudar, estar sempre atualizado, mesmo que concorra com chances menores. E quem garante, afinal, que os jovens terão oportunidades também?”, diz Maria Elisa.
