Marco Túlio Zanini responde

Tenho dois vínculos empregatícios: um público com regime estatutário e outro em uma autarquia pública, mas vínculo CLT - cada um com 20 horas semanais de trabalho. No setor público, embora eu não veja perspectiva de crescimento a longo prazo, existe a vantagem da estabilidade e de uma boa aposentadoria. O emprego CLT não oferece isso, mas nele tenho mais chance de crescer profissionalmente, além de um salário maior. Recentemente, recebi uma proposta para aumentar minha carga horária e ganhar mais no emprego CLT. Mas, para isso, terei que deixar o emprego no setor público. Vale a pena correr esse risco?

Uma grande parte das pessoas convive hoje com maior grau de incerteza em relação ao seu vínculo de trabalho do que há 15 anos. As economias se tornaram mais interdependentes. O ambiente de negócios e as relações de trabalho, mais complexas e instáveis. Temas como confiança, liderança e cultura surgiram no cenário corporativo pela necessidade de as organizações darem respostas mais rápidas às demandas de mercado. Por outro lado, essas mudanças trouxeram maior mobilidade e possibilidade de empreendedorismo individual.

Assim, optar por uma carreira com menos garantias significa assumir certo grau de risco e apostar em suas competências pessoais para realizar suas conquistas e traçar o seu próprio rumo. O menor risco com o vínculo com a administração direta pode ser uma opção de grande dependência, no sentido de que as carreiras públicas não estão bem traçadas e a justa remuneração pelo esforço é sempre bastante discutível. Embora o risco de demissão seja muitíssimo menor, o risco de uma vida profissional inteira dependendo de gestores em cargos comissionados com enorme poder sobre a sua carreira não pode ser ignorado, a não ser que você esteja contente com o seu salário base.

Portanto, você deve buscar respostas para as seguintes perguntas: qual é a sua missão na vida e o que é necessário para realizar essa missão? Qual é o seu grau de ambição? O quanto você é avesso a correr riscos? Nem todas as pessoas são felizes sendo cobradas por resultados trimestrais e vivendo as vicissitudes da instabilidade do jogo político e de mercado. Você deve questionar qual é o seu perfil profissional e adequá-lo a sua escolha. Optar pela segurança de um empregado público pode parecer uma atitude pouco ambiciosa para pessoas com perfil mais empreendedor. Outras acham que se matar por salário, atrás de metas que geram lucros para os outros, é desperdício da vida. A questão é, no fundo, a da busca por uma vida mais feliz e mais plena de sentido para você. Uma das maiores riquezas da humanidade é a diversidade. Somos diferentes e buscamos a realização profissional de diferentes formas. Frustrações e insucessos existem em qualquer opção.

Pensar sobre o seu momento de vida e as perspectivas de carreira também pode ajudar.

No caso de ser casado e ter filhos, você deve pesar com clareza e avaliar as consequências de sua decisão para a família.

Por último, ainda que você esteja convencido de que esta é a hora certa de buscar novos desafios, procure analisar a situação presente e verificar se esta é realmente a oportunidade de dar "o pulo do gato". A nova situação que estão lhe oferecendo é de fato uma boa oportunidade? Representa uma grande promoção em sua carreira? Quais as reais vantagens e benefícios que você terá? O salário melhora de maneira consistente ou de forma pontual e contextual ? Você se sente preparado para assumir essa função? No mais, busque ter autoconfiança e use a sua intuição. Errar ou acertar se torna relativo e as chances de você se realizar aumentam.

Marco Túlio Zanini é professor de gestão de ativos intangíveis e estratégia de pessoas da Fundação Dom Cabral.